文章摘要:科技人员是创新创业（简称“双创”）的重要力量,推出激励政策从而激发他们的参与积极性是“双创”成功的关键。为了解政策工具的效果,建立了科技政策对“双创”的影响模型,基于四川科技人员的调查数据进行实证研究,发现科技人员所在单位创新制度环境营造、党政干部直接联系制度、人才引进自主权、薪酬分配自主权、经费使用自主权等都正向影响“双创”成效,并首次从实证的角度论证了现有单位科技成果转化规程对“双创”有显著的负面作用。这些发现既完善了创新理论,更为科研管理部门进行更加深入的科技体制改革提供了决策依据。

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论文DOI:10.14059/j.cnki.cn32-1276n.2021.06.021

论文分类号:G316;F124.3