文章摘要:随着我国综合国力和全球市场竞争力的不断增强，越来越多的海外人才选择回国发展，其中归国创业已成为海归发展的一条重要路径。海归在国外的学习和工作经历使其在管理技能和专业技术领域拥有丰富的见解，在创新创业中发挥着独特的作用，但不可否认的是创业事业根植于具体的情境当中，新创企业生存与发展中的困难与挑战不容小觑。与以往诸多认为海归创业者能够直接为企业带来更多竞争优势的文献不同，本文基于海归面临的再嵌入困境，发现海归创业者并不必然为企业提供更长的持续经营的可能性，海归的海外替代性商业机会、本土市场壁垒、团队文化冲突等效应均可能损害海归的优势，进而从企业持续经营时间的角度来看并不占优于本土成长的企业。本文基于科技园企业的历史档案数据，通过一项跨期十余年的纵向事件史研究验证了上述机制的存在，并通过COX比例风险模型进一步发现，企业并不能单纯地依靠其固有的海归特征而获得长期的竞争优势，塑造和维持更高水平的持续创新能力才是企业赖以生存和发展的关键所在。

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